护理 机械冷加工 证券业 三大作业本年好找作业

  

  昨日，劳动部门发布了上一年第四季度，包含天津市在内的全国101个城市的劳动力商场作业供求情况信息。成果显现：天津市劳动力商场的求人倍率为0.74，低于北京、上海、重庆等城市，这在某种程度上预示着在天津找作业比其他几个城市更不简单。

  整体而言，本市劳动力的供应仍然大于需求，以第三工业为主体的工业需求结构相对来说比较稳定，第二工业的需求比重会下降。从供求情况比照来看，商业和服务业人员、农林牧渔水利出产人员的需求较大，其求人倍率均大于1，劳动力需求大于供应。各技能等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供应，其间高级技师、技师和高级工程师的求人倍率较大，分别为2.38、2.2和1.99。

  计算成果发现，岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个作业是行政事务人员、收购人员、计算机工程技能人员；岗位空缺大于求职人数的缺口最大的前三个作业是护理人员、机械冷加工人员、证券业务人员。

  从用人单位对劳动者的年纪要求看，89.4%的用人需求对劳动者的年纪都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占整体需求的66.8%；其间，对16-24岁、25-34岁之间劳动者的需求比重分别为33.2%和33.6%。

  从求职者的年纪构成来看，求职者相同以年纪在16-34岁之间者为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的69.6%；其间，16-24岁之间的求职者占35.7%，25-34岁之间的求职者占33.9%。求职者的年纪构成与用人需求根本共同。

  从供求情况比照看， 16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年纪组的求人倍率分别为1、1.05、0.86和0.71。

  从对劳动者的需求看，72%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其间，对男性的需求比重为37.6%，对女人的需求比重为34.4%。

  从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女人，其所占比重分别为55.7%和44.3%。从供求情况比照看，男性的求人倍率为0.92，女人的求人倍率为1.01。