人力资源优势互补！为山西人才走向环渤海搭台

  5月24日，“技动三晋 艺展渤海”省际劳务合作对接会在天津举行。活动旨在细化落实晋津新一轮战略合作框架协议，深化省际劳务合作对接，促进山西省与天津等环渤海地区实现跨区域人力资源优势互补。

  此次活动，共有26个省内劳务品牌、44所职业院校、技工院校代表与来自京、津、冀、鲁等环渤海地区的200余家企业参加，其中我省12个劳务品牌、职业院校、技工院校与环渤海12家公司进行现场签约。

  “我们刚刚与天津立中车轮有限公司达成了校企合作伙伴关系，并签署协议，我们培养出来的毕业生有意愿从事制造业相关工作的，就可以去该公司实习。”山西职业技术学院招生就业指导中心赵成介绍，虽然以前也参加过天津市人社局组织的校企对接活动，但是今天来参会的环渤海地区企业非常多，他们盼望通过这一平台，将学校向更多公司进行推介，争取让毕业生们就业更加顺畅。

  采访中，不时有来自各市的企业代表来到山西职业技术学院的展台前问询。来自泰哲天津国际贸易有限公司的人力资源主管朱元就对山西职业技术学院的特色优势非常感兴趣。“我们主要是针对数控技术、机电一体化这两个专业方向的学生进行招聘，在今年毕业季之前，我们会专门前往山西职业技术学院进行考察、洽谈，希望能达成合作伙伴关系。”朱元说。

  活动现场，每所职业院校、技工院校的展台前都人满为患，企业代表们纷纷留下自己的联系方式，希望与山西的院校签约合作。供需双方将按照强化沟通、密切合作、互利共赢、一起发展的原则，建立长期、密切的劳务合作关系。

  “下一步，我们要主动落实好合作机制，促进资源信息的共享，加强两地的交流互动，引导人力资源有序流动，努力提升人力资源开发配置的水平。还要努力深化合作，推动技能人才教育培训，产教融合，促进实现高质量就业。”山西省就业服务局副局长郭敏介绍。

  目前，山西省省、市、县三级共有122个劳务品牌，覆盖家政餐饮、现代康养、交通运输、建筑物流、非遗传承等行业，其中省级劳务品牌有30个。

  前来参加活动的除了省内职业、技工院校外，还有来自山西的一部分劳务品牌和天津的劳务品牌，他们将通过这一平台，拓展合作渠道，采取走出去、引进来等多种形式，开拓劳务合作新局面。

  “让更多贫困人员走出大山、走向环渤海是我们的目的，2018年，吕梁山护工就开始拓展京津冀市场，但是在天津的就业情况一直不是很好。”吕梁山护工培训就业领导组办公室副主任梁向南向记者坦言，虽然之前在天津已经建立了“吕梁山护工旺百伦服务站”，总共向天津输送700余名护工，但是在天津的知名度往往不够。今天，希望借助此次活动平台，可以将更多劳务输出到天津，让更多天津企业了解吕梁山护工这一劳务品牌。

  活动现场，晋津特色劳务品牌进行了技能展示，充分展示了两省市劳务品牌的培育成果。

  山西省人民政府驻天津办事处党组书记、主任徐健表示，此次活动提升了晋津劳务品牌的影响力和竞争力，搭建了用工直通车精准招聘平台，强化了两地省际间的劳务协作，推进了山西与环渤海地区劳务服务体系有效衔接，实现了两地跨区域劳动力资源优势互补，必将为深化两地全面交流合作和推动经济社会高水平质量的发展发挥积极作用。

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