中国农业大学工学院

  根据《中国农业大学关于教学团队、现代农业产业技术体系人才、小精尖领域首席专家聘任工作的通知》的工作部署，现将我院组织并且开展相关工作的具体安排通知如下。

  3月25日上午9点，学院召开资格审核检查小组会，对申报人员材料来资格审核检查。资格审核检查期间，请申报人确保手机畅通。上交的材料与事实不符，或不能证明其真实性的，以资格审核不通过处理。

  3月27日-3月31日，申报材料展示。展示地点为工学院131室，欢迎广大教师参观阅览，并对材料的真实性等，向学院实名反馈意见。

  4月1-3日，学院召开评议会议，根据岗位要求和学校有关法律法规，对所有候选人申报的所有岗位进行评议。学院党政联席会就本单位拟推荐人选、团队等提出单位意见

  基础类教学团队：主要支持承担思想政治理论课、大学外语课、大类平台课等全校重要基础性课程教学任务的团队，鼓励团队申报各级各类教学奖励、教学名师、精品课程等重要教学业绩。

  专业特色类教学团队：主要支持教学业绩突出、且有较好发展基础和潜质的优势学科教学团队，鼓励团队把科研优势转化为育人优势，冲击国家级教学成果奖、教学名师和教学团队等重大教学业绩。

  团队负责人应长期从事一线教学工作，具有较强的组织领导能力，原则上近五学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/学年,其中每学年必须为本科生主讲一门课程，教学效果好，在校内外产生广泛影响并享有美誉。小组成员在团队建设中作出实质性贡献。团队是形成紧密合作关系的真团队，在课程建设和教学改革等方面成效显著，具有逐步提升潜力。

  现代农业产业技术体系人才须不在非政府科研组织和境外机构任职并承担任务，在企业兼职或任职等情况应符合有关法律法规。同时对于四类人才岗位仍须各自满足下列岗位条件：

  首席科学家：须为国家体系在岗首席科学家，正在承担国家体系工作任务，重点培养首席科学家接续人才。

  首席后备人才：具有高级专业方面技术职称，年龄符合国家体系首席科学家申报要求，近3年在体系内工作考核优秀2次及以上等特别突出的可适当放宽，具有较强的申报国家体系首席科学家的竞争力。

  岗位科学家：须为国家体系在岗岗位科学家，正在承担国家体系工作任务，积极培育岗位科学家接续人才。

  岗位后备人才：具有较强的申报国家体系岗位科学家的竞争力。年龄至少还可以申报1次国家体系岗位科学家。

  对于贡献突出、入选地方产业体系岗位或创新团队的，可对照国家产业体系进行同层次岗位申报，经学校评审后提供对应支持。

  小精尖领域首席专家须年龄超过40周岁或入校在两个聘期以上，年薪制人员不在申报范围。同时对于两类岗位仍须各自满足下列岗位条件：

  校级首席专家:在高校五大职能细致划分领域，业绩突出，贡献显著，影响力较大，在学校层面发挥示范引领作用，申报前四年内原则上具备学校关键业绩指标A类1个或B类2个。

  院级首席专家:围绕学科专业建设在所属细致划分领域，拥有非常良好的业绩贡献，在学院层面发挥示范引领作用，表现出成长为校级首席专家的较大潜力，申报前四年内原则上具备学校关键业绩指标B类1个。

  1.申报业绩为2020年1月1日至2024年12月31日期间取得；如申报时填报了2025年取得的业绩，后续评估考核时该业绩成果不可重复填报，不计入聘期内业绩。

  2.关键业绩指标及有关政策详见附件2。教学团队、现代农业产业技术体系人才和小精尖领域首席专家三个支持类型最多申报2项，每个类型的岗位可以向下调剂，本人愿意接受调剂的，在申报表格选择相应选项。

  3. 其他相关事项及本通知未尽事宜参见《中国农业大学关于教学团队、现代农业产业技术体系人才、小精尖领域首席专家聘任工作的通知》。