新华全媒+丨岗位变多变少？作业好找难找？——来自制造业用工大省的一线调查

  自正月初八开工以来，浙江珠城科技股份有限公司现已全面达产。“本年方案新招聘100名左右职工，现在现已招到大约70人，剩下用工缺口估计也会立刻补齐。”公司CEO张建道对本年开展充满信心。

  记者在多地造访时发现，一方面企业招聘需求旺盛，另一方面车间一线普工和高级技工“结构性”缺少依然困扰着不少制造业企业。

  针对这样的状况，企业一方面强化职工介绍激励机制，并经过完善车间和宿舍环境等方法，提高岗位吸引力；另一方面，招工难倒逼公司进行出产方法转型，加速出产自动化、智能化的进程。“近年来，公司经过自动化改造，推进普工向技术员转型，保存附加值更高的岗位，而打螺丝钉这类能标准化的岗位尽量用机器代替。”彭显嫦说。

  2月15日下午，63名四川广元籍农民工乘坐CA1774次航班抵达杭州萧山机场，这是春节后杭州首趟农民工返岗复工专机。“从前春节后，我都是坐火车到浙江作业，这次乘坐免费复工专机不只快，落地后还有班车直接到工厂，非常快捷。”农民工郭元兵说。