富士康工厂搬家10万职工面对赋闲危险央媒预警

  上海康桥工业区，曾是机器轰鸣，工人繁忙的热土，二十年里见证了我国制作的光辉。

  现在，昌硕科技这个被誉为“小富士康”的巨子搬走了，十万个岗位一夜消失，数万个家庭陷入了窘境。

  这背面终究隐藏着怎样的全球工业革新？未来咱们的“国际工厂”车牌还能守得住吗？

  作为苹果、惠普等国际大品牌的中心代工厂，昌硕曾是上海康桥工业区的“发动机”。

  巅峰时期，有近10万职工在这儿拼装手机、笔记本，流水线上的螺丝刀每天要重复数千次动作，它支撑起了数万个家庭的生计。

  有数据拂尘，我国制作业工人均匀月薪已达7000元左右，而在越南、印度等地，工人工资仅有1000-2000元。

  2024年，苹果将32家我国企业移出供应链名单，一起方案将印度出产的iPhone占比提高至25%。

  因而，作为苹果的老同伴，昌硕面对着两个挑选：要么跟着订单走，要么等着被筛选。

  作为苹果中心代工厂，它的命脉系在他人的订单上：巅峰时，苹果订单占其营收的72%，但它从未想过挣脱。

  2015年智能手机迸发期，同行富士康已开端研制自动化出产线，昌硕却在扩建人工流水线年新能源风口来暂时，富士康接下特斯拉订单，昌硕却仍在为苹果的 iPhone 13 贴屏幕。

  这种战略慵懒，让它在本钱上涨时毫无还手之力，昌硕的挑选，与其说是“逐利”，不如说是“被逼就范”。

  昌硕撤离后，上海及周边的职业技术训练中心忽然热烈起来，新能源技术、数字控制机床操作、充电桩运维等课程报名人数激增。

  穿戴工装的工人们挤在报名处，指着墙上的课程表评论：“新能源电池封装难不难？数字控制机床操作要学多久？”

  那些曾经在流水线上拧螺丝、贴屏幕的手，此时正紧紧攥着报名表，力争上游地报名。

  他们争抢学习的新能源技术、数字控制机床操作，恰恰是我国制作业晋级最紧缺的技术。

  从流水线上重复拧螺丝的熟手，到自动拥抱技术的学习者，这种身份蜕变不仅是个别应对危机的自救，更暗合了我国制作向“技术发明”跃迁的全体节奏。

  当一个个“昌硕”完结迁徙，低端制作留下的空白，正被更高的附加价值的工业添补。

  得益于这种人才根底，华为、小米、荣耀等本乡品牌顺势兴起，将研制投入转化为市场竞争力。

  小米上一年研制开销打破百亿，比亚迪的刀片电池技术推翻职业认知，这一些企业在扩张中发明的技术岗位，薪资乃至超过了传统代工的巅峰水平。

  在昌硕原址邻近，一栋簇新的比亚迪电子研制中心现已悄然封顶，这儿将专心于新能源轿车智能座舱的出产。

  “依靠廉价劳动力的代工形式注定难以为继，我国制作业有必要走出舒适区。”早在数年前，央媒的预警就现已为企业点明晰方向。

  现在看来，昌硕的搬家恰恰印证了这一点——它不是“国际工厂”的失守，而是制作业晋级的必定。

  越南工厂的工人流失率是我国的3倍，训练本钱居高不下，印度工厂连合格的螺丝都需求从我国调货。

  我国制作业的真实底气，从来不止于低本钱，更在于全球最完好的工业配套、4000万技术工人的储藏，以及年均增加的研制投入。

  数据更能阐明问题，2024年第二季度，我国电动轿车、锂电池、太阳能电池“新三样”出口额达3590亿元，同比增加40%。

  这些“新手刺”的兴起，正在添补低端制作外迁留下的空白，这证明我国制作业不是在阑珊，而是在以更高档的形状成长。

  昌硕的撤离或许让人怅惘，但放在工业晋级的长周期里看，它更像是一次“推陈出新”。

  就像当年纺织厂工人转向电子制作业，现在的代工从业者，也正在新能源、智能制作等范畴找到新的坐标。

  从依靠廉价劳动力到比拼技术立异，从接受订单到界说规范，从“我国制作”到“我国发明”。真实的竞争力，不在流水线上的重复劳动里，而在实验室的研制打破中，在工业链的协同立异里。

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