“3D码农”紧缺！

  随着新经济的发展，人才需求结构发生了新变化。作为人机一体化智能系统、AI和物联网的基础技术，当前三维数字化（3D）应用人才正面临需求“井喷”，被各行业广泛争抢。

  在近日举行的第十届全国三维数字化创新设计大赛（简称“3D大赛”）现场，记者看到，全国各地的千余家企业前来仔细观摩、认线D技术完全颠覆了传统产品的设计和制造。现在企业急需转变发展方式与经济转型，我们迫切地需要新想法、挖掘新人才。”成都艾肯精密科技有限公司总经理吴宾说。

  有企业坦言，以前生产自行车是画平面图，但现在不行了，一定是3D立体设计，不仅能更直观地展示效果，更能通过模拟场景优化性能、减少缺陷。所以“不怕接不到项目，就怕接到了项目没人会做”。

  3D大赛组委会副主任鲁君尚和记者说，通过3D仿线%的设计成本。三维数字化设计制造不再是航空航天等高精尖领域的“专利”，成为各行各业的“必备”。特别是新能源汽车、智能家居等高新产业，对数字化应用人才有着强烈需求。

  传统制造业向数字化、智能化转型。3D数字工程师也从过去的“高冷”“稀缺”变成了广泛需要的“3D码农”。

  “现在企业招聘，三维数字化技能几乎是‘标配’。熟悉3D设计的学生无论创业还是就业，都更有优势。”江西理工大学机电工程学院副院长潘春荣说。

  “未来的竞争就是人才的竞争。”工信部电子元器件行业发展研究中心总工程师郭源生说，是否有足够的人才支撑，将成为中国新经济发展的关键。

  3D技术，能够最终靠计算机帮助人们到达任何遥不可及的地方，看到任何想看之物。这也代表着，从工业经济迈向数字化的经济，需要培养完全不同的新一代人才。

  放眼全球，数字化的经济被各国视为推动经济变革、效率变革和动力变革的加速器。有报告数据显示，2016年我国数字化的经济规模总量达22.58万亿元。根据预测，2035年我国的数字化的经济将超过105万亿元。

  据有关机构统计，仅3D打印一项，目前我国的专业人才缺口就超过千万。其中，制造业对3D应用人才需求最大，缺口约为800万人，能把构想与技术结合进而应用于实际生产的技术人才少之又少。

  在鲁君尚看来，新经济新产业需要的不仅仅是高端创新型人才，更呼唤大量中端“数字化应用型人才”。目前掌握3D技术的人才在我国远远不足，体现出巨大的缺口。

  不同于传统工业时代的工匠，数字时代的“数字工匠”不是普通技术工人，也不是科研人员。他们是将3D技术及数字化思维应用于设计、制造、服务等所有的环节，从而推动传统工业与互联网融合创新、转型升级。

  上天入地，城市交通呈现“三维立体解决方案”；轻轻一点，为顾客定制的汽车“漂浮空中”“触手可及”；输入指令，刚画好的漂亮彩盒立刻打印成型……在全国3D大赛的决赛现场，令人“脑洞大开”的设计制作，让人们看到了未来“数字工匠”的广阔天地。

  “作为一项大型公益赛事，全国3D大赛举办十年来，坚持一头连着教育，一头连着产业，努力推动两化融合，初赛人数累积突破700万人，慢慢的变成了倡导传承‘工匠精神’、培养选拔数字化‘工匠人才’的平台。”科技部高新技术发展及产业化司副司长杨咸武这样评价。

  近日工信部发布《促进新一代AI产业发展三年行动计划（2018-2020年）》特别指出，要“发展三维成像定位等关键技术”，“引导职业学校培养产业高质量发展急需的技能型人才”。这无疑为“数字工匠”的培养指明了方向。

  “通过比赛和评选，带动学校产教融合、知行合一；通过不断推广和普及三维数字化技术，引导更多年轻人接触和掌握数字化技能。由此形成的‘人才池’，将为数字化的经济提供持续动能。”中国载人航天中心前副总指挥沈力平说。

  随着新经济的发展，人才需求结构发生了新变化。作为人机一体化智能系统、AI和物联网的基础技术，当前三维数字化（3D）应用人才正面临需求“井喷”，被各行业广泛争抢。